Содержание курса
Доска объявлений
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- ⚡ Закрытые вебинары для наших студентов!
- Выпускной ШМ 12.0 (52:51)
- Диплом 12.0
- Окончание срока кураторской поддержки
- Закрытый вебинар 07.04.2021. Тема: "Поиск идей для бизнеса ". Спикер - Антон Кащенко
- Для тех, кто хочет приступить к работе с группой позднее
- Изменения в графике работы отдела кураторов
0. Как учиться в Школе
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- 1. Открытый вводный вебинар 16.09.2020 (56:36)
- 2. Фасилитация (173:02)
- 3. Как можно учиться в программе (время прочтения 3 мин.)
- 4. Работать самому или с командой? (время прочтения 5 мин.)
- 5. ID номер, что это такое, зачем нужен и где его взять? (время прочтения 1 мин.)
- 6. Последовательность изучения модулей (время прочтения 4 мин.)
- 7. Как работать с модулем (время прочтения 2 мин.)
- 8. Как насчитываются баллы и где они фиксируются (время прочтения 1 мин.)
- 9. Как можно отработать задания/курсовую работу модуля (время прочтения 3 мин.)
- 10. Как записаться в группу (время прочтения 4 мин.)
- 11. Как работать в Миксер - чате (время прочтения 2 мин.)
- 12. Сколько человек должно быть в группе (время прочтения 1,5 мин.)
- 13. Длительность занятия в группе (время прочтения 1 мин.)
- 14. Какой материал и сколько нужно посмотреть для работы с заданиями (время прочтения 2 мин.)
- 15. Как работать с заданиями студентам, которые проходят курс индивидуально. (время прочтения 4 мин.)
- 16. Почему открыты для чтения вводные и рекомендации тренера (время прочтения 2 мин.)
- 17. Курсовая работа (время прочтения 1 мин.)
- 18. Курсовые работы - когда ждать ответ от тренера? (время прочтения 1 мин.)
- 19. Как писать эссе (время прочтения 10 мин.)
- 20. Бонусный материал (время прочтения 1 мин.)
- 21. Как давать обратную связь по учебным материалам (время прочтения 1 мин.)
- 22. Присоединение к группе "Закрытый кампус: Школа менеджеров Стратоплан" в Facebook (время прочтения 1 мин.)
- 23. Коммуникация со Школой (время прочтения 2 мин.)
- 24. Правила Школы (время прочтения 20 мин.)
- 25. + 1 балл для сертификата за отзыв
- Вебинар "Подведение итогов года" (85:57)
1. Аудит команды на входе
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- Ресурсная модель человека: Батарейка (73:13)
- Лекции (1.DISC; 2.Команда,динамика,Такман, Мамонт;3. Процессы внутри команды; 4.Типы руководителей команд; Динамика и социология орг. изменений; 5.Что происходит после назначения) (277:11)
- Дополнительные материалы. DISC, MMPI (83:05)
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
- Эссе
2. Собеседование, найм и увольнение
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- Лекции (1. Собеседование и найм, часть 1; 2. Собеседование и найм, часть 2; 3. Собеседование и найм, часть 3. 4. Собеседование, найм, увольнение, часть 1; 5. Собеседование, найм, увольнение, часть 2) (297:27)
- Дополнительный материал (12:52)
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
- Задание для курсовой работы
- Эссе
3. Коммуникации внутри команды (конструктивные конфронтации)
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
4. Постановка и контроль задач, делегирование
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
5. Ежедневные операции
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- Лекции: Деловое письмо (Александра Карепина) (155:42)
- Лекции: Мотивация и работа с ней (129:41)
- Фасилитация. Спикер - Антон Савочка (43:24)
- Модель принятия решений: Квадрат Декарта (материал повторяется в модуле 3) (16:18)
- Модель принятия решений Врума и Йеттона (17:20)
- Дополнительные материалы: Фасилитация и проведение совещаний (Ирина Матвеева) (60:42)
- Дополнительный материал: Таймменеджмент для руководителей команды(материал повторяется в модуле 4) (278:28)
- Дополнительные материалы: Деловая презентация (Роман Поборчий) (165:37)
- Дополнительные материалы: Деловое письмо (97:48)
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
- Эссе
6. Контроль состояния команды и обратная связь
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- Лекции: Встречи 1:1 (111:07)
- Лекции: Матрица "Интерес-компетентность" (21:27)
- Лекции: Потребности людей (опросник) (20:48)
- Лекции: Особенности КК (85:23)
- Дополнительный материал. Виды оценки и обратная связь: Мария Швайцер (64:09)
- Статья «Как давать обратную связь сотрудникам» (доп. материал)
- Дополнительный материал: Батарейка (73:13)
- Дополнительный материал: План встреч 1:1 с начальством - разбор интелект карты (24:12)
- Дополнительный материал: Полезные статьи для встреч 1:1
- Дополнительный материал: Инструменты обратной связи (11:17)
- Примечание к заданиям с переговорными поединками
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
- Эссе
7. Оценка производительности и аттестации, материальная компенсация
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
- Лекции: Принципы материальной компенсации (62:39)
- Лекции: Performance management cycle: Ирина Матвеева и Мария Швейцер (67:16)
- Лекции: Цели и компетенции: Мария Швейцер (49:22)
- Лекции: Виды оценки и обратная связь: Мария Швейцер (63:54)
- Лекции: Компенсации & Бенефиты: Ирина Матвеева (63:57)
- Лекции: Развитие сотрудников как часть performance management: Ирина Матвеева (62:06)
- Опросник Гэллапа
- Примечание к заданиям с переговорными поединками
- Занятие 1
- Занятие 2
- Занятие 3
- Занятие 4
- Занятие 5
- Занятие 6
- Эссе
8. Отстаивание команды, проекта и процессов (переговоры)
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
Бонус к курсу "Команда"
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
7 источников энергии в работе. Филипп Гузенюк
Доступно в
дней
дней
после того, как вы зарегистрируетесь
Вам также могут быть интересны
EXAMPLE
